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Coordenador de Integração - Rio de Janeiro/RJ

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos por um profissional para atuar de maneira integrativa com todas as áreas da empresa

Responsabilidades e atribuições

  1. Gestão de pessoas da área de Integração;
  2. Liderar a equipe em direção a metas e objetivos da organização;
  3. Motivar, capacitar e orientar a equipe, criando um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo;
  4. Fornecer orientação estratégica e técnica para a equipe, com atuação proativa para o atendimento e cumprimento de escopo, prazo e custos dos projetos, promovendo uma cultura de excelência e inovação;
  5. Identificar oportunidades de desenvolvimento para os membros do time e garantir que todos estejam trabalhando em direção a um objetivo comum;
  6. Conduzir projetos que envolvam tanto a implementação de sistemas quanto a transformação digital, garantindo resultados bem-sucedidos em termos de eficiência operacional, inovação e atendimento às metas estratégicas da organização;
  7. Liderar a concepção, planejamento, execução e monitoramento de projetos de implementação de sistemas e transformação digital;
  8. Garantir que os projetos sejam entregues dentro do escopo, prazo e orçamento, atendendo aos objetivos estratégicos da organização;
  9. Desenvolver e implementar estratégias de transformação digital alinhadas aos objetivos organizacionais;
  10. Identificar oportunidades para otimização de processos, automação e adoção de tecnologias inovadoras;
  11. Gerenciar as expectativas dos stakeholders e garantir que as iniciativas de transformação digital estejam alinhadas com as necessidades do negócio;
  12. Identificar, avaliar e mitigar riscos associados a projetos de implementação e transformação digital;
  13. Garantir padrões elevados de qualidade e conformidade com as melhores práticas de mercado;
  14. Planejar, monitorar, e gerenciar os projetos, analisando todas as documentações do projeto, garantindo as obrigações contratuais relativas às especificações, qualidade, custos e prazos;
  15. Realizar reunião de planejamento do projeto e kickoff, criar cronograma detalhando as atividades e prazos do projeto;
  16. Criar documentação com informações específicas do projeto evidenciando a condução - Especificação Funcional, Plano de Testes,etc;
  17. Execução, acompanhamento, monitoramento e controle dos projetos, abrangendo levantamento dos processos, especificação funcional, homologação, implantação em produção, treinamento dos usuários;
  18. Gerir as entregas do projeto, alinhando as expectativas e responsabilidades junto a equipe;
  19. Interação com as áreas internas para entender requisitos comerciais e técnicos, assegurar adequação de escopo de projetos aos requisitos técnicos e de otimização de eficiência operacional;
  20. Definir e direcionar ações a serem executadas para a correção de desvios não previstos durante o projeto;
  21. Realizar a gestão das metas e objetivos de sua área, por meio de definição e acompanhamento de indicadores específicos;
  22. Elaborar, atualizar e acompanhar relatórios, indicadores operacionais e de resultados;
  23. Analisar mensalmente os relatórios gerados, mapear as necessidades das áreas de apoio e elaborar propostas de relatórios;
  24. Atender as solicitações de serviços destinadas a área;
  25. Interagir de forma direta com os fornecedores e as demais áreas da organização;
  26. Participar da elaboração e manutenção dos procedimentos da área;
  27. Executar outras tarefas compatíveis com a natureza da função;
  28. Aplicar conhecimentos do Programa de Preparação e Respostas a Emergências;
  29. Utilizar corretamente a coleta seletiva;
  30. Contribuir para redução de energia elétrica e de resíduos gerados. 

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Nível superior completo na área de Tecnologia, Administração, Engenharia ou áreas afins.
  • Pós Graduação/Especialização completa em Gestão de Projetos, Transformação Digital ou equivalente.

Experiência:

  • Experiência em gerenciamento de projetos, com ênfase em implementação de sistemas e transformação digital;
  • Experiência no negócio/segmento na área de serviços, será um diferencial;
  • Experiencia com gestão de equipe.

Conhecimentos:

  • Conhecimento em Microsoft Project;
  • Conhecimento em Metodologias Ágeis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Proposta de Trabalho
  4. Etapa 4: Contratação

BEM-VINDO(A) AO MUNDO INFOTEC!

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