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Coordenador de Integração - Rio de Janeiro/RJ

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Buscamos por um profissional para atuar de maneira integrativa com todas as áreas da empresa

Responsibilities and assignments

  1. Gestão de pessoas da área de Integração;
  2. Liderar a equipe em direção a metas e objetivos da organização;
  3. Motivar, capacitar e orientar a equipe, criando um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo;
  4. Fornecer orientação estratégica e técnica para a equipe, com atuação proativa para o atendimento e cumprimento de escopo, prazo e custos dos projetos, promovendo uma cultura de excelência e inovação;
  5. Identificar oportunidades de desenvolvimento para os membros do time e garantir que todos estejam trabalhando em direção a um objetivo comum;
  6. Conduzir projetos que envolvam tanto a implementação de sistemas quanto a transformação digital, garantindo resultados bem-sucedidos em termos de eficiência operacional, inovação e atendimento às metas estratégicas da organização;
  7. Liderar a concepção, planejamento, execução e monitoramento de projetos de implementação de sistemas e transformação digital;
  8. Garantir que os projetos sejam entregues dentro do escopo, prazo e orçamento, atendendo aos objetivos estratégicos da organização;
  9. Desenvolver e implementar estratégias de transformação digital alinhadas aos objetivos organizacionais;
  10. Identificar oportunidades para otimização de processos, automação e adoção de tecnologias inovadoras;
  11. Gerenciar as expectativas dos stakeholders e garantir que as iniciativas de transformação digital estejam alinhadas com as necessidades do negócio;
  12. Identificar, avaliar e mitigar riscos associados a projetos de implementação e transformação digital;
  13. Garantir padrões elevados de qualidade e conformidade com as melhores práticas de mercado;
  14. Planejar, monitorar, e gerenciar os projetos, analisando todas as documentações do projeto, garantindo as obrigações contratuais relativas às especificações, qualidade, custos e prazos;
  15. Realizar reunião de planejamento do projeto e kickoff, criar cronograma detalhando as atividades e prazos do projeto;
  16. Criar documentação com informações específicas do projeto evidenciando a condução - Especificação Funcional, Plano de Testes,etc;
  17. Execução, acompanhamento, monitoramento e controle dos projetos, abrangendo levantamento dos processos, especificação funcional, homologação, implantação em produção, treinamento dos usuários;
  18. Gerir as entregas do projeto, alinhando as expectativas e responsabilidades junto a equipe;
  19. Interação com as áreas internas para entender requisitos comerciais e técnicos, assegurar adequação de escopo de projetos aos requisitos técnicos e de otimização de eficiência operacional;
  20. Definir e direcionar ações a serem executadas para a correção de desvios não previstos durante o projeto;
  21. Realizar a gestão das metas e objetivos de sua área, por meio de definição e acompanhamento de indicadores específicos;
  22. Elaborar, atualizar e acompanhar relatórios, indicadores operacionais e de resultados;
  23. Analisar mensalmente os relatórios gerados, mapear as necessidades das áreas de apoio e elaborar propostas de relatórios;
  24. Atender as solicitações de serviços destinadas a área;
  25. Interagir de forma direta com os fornecedores e as demais áreas da organização;
  26. Participar da elaboração e manutenção dos procedimentos da área;
  27. Executar outras tarefas compatíveis com a natureza da função;
  28. Aplicar conhecimentos do Programa de Preparação e Respostas a Emergências;
  29. Utilizar corretamente a coleta seletiva;
  30. Contribuir para redução de energia elétrica e de resíduos gerados. 

Requirements and qualifications

Formação:

  • Nível superior completo na área de Tecnologia, Administração, Engenharia ou áreas afins.
  • Pós Graduação/Especialização completa em Gestão de Projetos, Transformação Digital ou equivalente.

Experiência:

  • Experiência em gerenciamento de projetos, com ênfase em implementação de sistemas e transformação digital;
  • Experiência no negócio/segmento na área de serviços, será um diferencial;
  • Experiencia com gestão de equipe.

Conhecimentos:

  • Conhecimento em Microsoft Project;
  • Conhecimento em Metodologias Ágeis.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista com RH
  3. Step 3: Proposta de Trabalho
  4. Step 4: Hiring

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