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Engenheiro de Manutenção de Campo - São Mateus/ES

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Prestação de serviços de Manutenção Industrial a serem realizados em todos os campos de produção da SEACREST, nos munícipios de São Mateus, Linhares, Jaguaré e Conceição da Barra, localizados no Estado do Espírito Santo – ES.

Responsabilidades e atribuições

Analisar as falhas em equipamentos, instrumentos e instalações identificando e estabelecendo bloqueios das causas básicas;

Acompanhar, participar e executar atividades de desenvolvimento, manutenção e inspeção de equipamentos, instalações e sistemas, e de estudos de viabilidade técnica de projetos, de acordo com as premissas da CONTRATANTE;

Participar de avaliação de riscos de implantação de empreendimentos;

Especificar equipamentos mecânicos e elétricos, dinâmicos e estacionários, bem como eletrônico;

Especificar, calcular e desenhar sistemas, conjuntos mecânicos, elétricos e eletrônicos componentes e ferramentas;

Implantar e monitorar os sistemas de controle (indicadores) de desempenho de equipamentos, custo de manutenção, eficiência dos programas de manutenção e eficiência da mão de obra;

Elaborar normas, manuais e especificações técnicas de contratos de bens e serviços;

Elaborar planos de manutenção preventiva e preditiva, inspecionando, testando e coletando dados técnicos de funcionamento dos sistemas, conjuntos mecânicos, elétricos, eletrônicos e componentes;

Realizar perícia técnica em equipamentos e componentes mecânicos, elétricos e eletrônicos;

Implementar métodos e estabelecer parâmetros operacionais nas plantas de processo e demais instalações, visando otimizar o processo de produção, aumentar a produtividade, reduzir custos e tornar as atividades mais seguras.

Requisitos e qualificações

Formação:

Graduação Completa em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Eletrônica.


Experiência:

Vivência de 6 meses a 5 anos nas atividades correlacionadas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Contratação

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