Ergonomista - São Sebastião do Passé/BA

Avaliar as atividades de trabalho à luz da ergonomia e fatores humanos. 

1. Avaliar as atividades de trabalho à luz da ergonomia e fatores humanos;
2. Apoiar na elaboração, implementação e acompanhamento do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);
3. Analisar os fatores ambientais, arranjos, maquinário, instrumentos, ferramentas e condições organizacionais do trabalho (contexto do trabalho) nas diversas áreas da contratante;
4. Recomendar ações de correção capazes de elevar a condição de segurança, produtividade e conforto operacional nas áreas e atividades estudadas;
5. Negociar com os gerentes setoriais, após aprovação no Grupo Executivo de Ergonomia - GEE, prazo compatível para a execução das recomendações e auditando-as após sua conclusão, realizando a gestão do risco ergonômico na unidade;
6. Assessorar as equipes de projetos, realizando estudo ergonômico do trabalho futuro nos novos projetos, em todas as fases;
7. Realizar prescrição de Parecer Técnico com foco na usabilidade de mobiliários para uso humano, em interface com a área de compras;
8. Assessorar a equipe de saúde, segurança, operação e manutenção em questões pontuais relativas à ergonomia e fatores humanos;
9. Promover palestras de conscientização, capacitação e treinamento preventivo de doenças ocupacionais em sua relação com o trabalho, a ergonomia e fatores humanos;
10. Realizar avaliação postural e análise biomecânica das atividades dos trabalhadores em seus postos de trabalho, promovendo a sua adequação, orientação das posturas e do modo de realizar a tarefa, para um melhor desempenho, prevenindo e controlando o desconforto e queixas musculoesqueléticas desta população;
11. Elaborar ou Revisar Instrumentos Normativos relacionados a área de atuação;
12. Participar de reuniões diversas, conforme programação da contratante;
13. Participar de comitês, comissões e juntas, conforme programação da contratante.;
14. Desenvolver e executar atividades inerente ao cargo, relacionadas aos Programas de Saúde definidos pela contratante, tais como: Programa de Vigilância em Saúde (Vigilância Epidemiológica, Saúde Ambiental, Vigilância Sanitária, Vigilância em Saúde do Trabalhador), Saúde Ocupacional (PCMSO, Ergonomia, Higiene Ocupacional) e Promoção da Saúde (Alimentação Saudável e Educação em Saúde);
15. Realizar Auditorias comportamentais, conforme orientações da contratante.

Formação:

• Ensino Técnico em Fisioterapia ou relacionados;
• Especialização em Ergonomia.

Experiência:

• Experiência nas atividades descritas.

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