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Engenheiro de Processamento Químico - Santos/SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Suporte Especializado ao Profissional de Monitoramento Remoto Preditivo de Planta de Processamento.

Responsabilidades e atribuições

  • Registrar e manter atualizada a documentação dos dados e informações necessárias para realizar o monitoramento remoto dos equipamentos de segurança;
  • Monitorar as variáveis dos Sistemas das Unidades de Produção (tratamento de óleo, tratamento de gás, tratamento de água produzida, remoção de CO2, ponto de orvalho, unidade de remoção de sulfato, utilidades elétricas e não elétricas;
  • Diagnosticar e analisar possíveis causas e criticidade de desvios e tendências de desvios dos Sistemas de Produção, realizando análise de engenharia. Após diagnóstico, emitir notificações propondo recomendações de ações a serem tomadas para corrigir ou mitigar desvios ou tendências de desvios;
  • Emitir relatórios periódicos dos Sistemas de Produção contendo o histórico do estado das variáveis operacionais assim como as recomendações sugeridas nas notificações no mesmo período para cada uma das plataformas monitoradas;
  • Apurar indicadores de desempenho relacionados aos Sistemas de Produção monitorados;
  • Apurar ganhos quantitativos e qualitativos relacionados aos desvios controlados ou evitados por meio do monitoramento dos Sistemas de Produção;
  • Propor ou implantar novos indicadores, métodos ou ferramentas de monitoramento com o objetivo de aperfeiçoar e otimizar a atividade de monitoramento;
  • Levantar dados necessários para construir ou manutenir as ferramentas de monitoramento.

Requisitos e qualificações

  • Nível Superior completo em Engenharia Química (com CRQ ou CREA ativo);
  • Vivência de no mínimo 3 anos com processamento de fluidos;
  • Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
  • Conhecimentos no idioma inglês.
  • Conhecimentos no Software OSIsoft PI System (Plant Information). 

Informações adicionais

Plano de saúde, ticket refeição ou alimentação, seguro de vida e convênio academias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Contratação

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