Técnico de Inspeção e Planejamento - Candeias/BA
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Realizar o planejamento de serviços de manutenção corretiva e preventiva, atualização e implementação de software de manutenção de equipamentos e instrumentos nos dutos e terminais e intervenções nos dutos planejamento físico e financeiro de manutenção industrial com foco no dimensionamento de equipes e consumo de tempo e insumos para os serviços diversos dos contratos de manutenção.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o planejamento e medições das atividades, elaborando e/ou alimentando relatórios, mantendo contato direto com prepostos das contratadas de modo a atualizar e realizar as adequações dos cronogramas dos serviços;
- Realizar a especificação de materiais sobressalentes, realização de PATEC's (Pareceres Técnicos) de materiais;
- Solicitar a criação de NM (Número de Materiais) à área responsável pelo cliente, realizando a reserva de materiais em estoque no sistema SAP (para incorporação em ordens de manutenção);
- Apoiar e elaborar RME (Requisição de Materiais para Estoque), calculando estoques mínimos, pontos de reposição, etc.;
- Elaborar Lista Técnica (lista de materiais) associadas aos equipamentos no SAP.
- Planejar, programar e controlar os módulos SAP – manutenção e inspeção (PM/QM), administração de materiais e serviços (MM), projetos (PS) e controle orçamentário (FM);
- Realizar o acompanhamento em campo de manutenções e execuções verificando a efetividade do planejamento com foco nos prazos e recursos programados;
- Apoiar a Fiscalização de obras de montagem de tubulações e acessórios, de parada de tanques, de inspeção, soldagem e pintura/proteção de equipamentos aéreos e submersos e de proteção catódica das instalações, bem como a execução de reparos quando necessário.
Requisitos e qualificações
- Formação em nível Técnico: (com CREA ativo);
- Ter experiência mínima de 05 (cinco) anos na atividade de conhecimento especificada.
Informações adicionais
- Formação técnica com CREA ou outro conselho de classe obrigatório.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Proposta de Trabalho
- Etapa 5: Contratação
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