Técnico de Planejamento - Madre de Deus/BA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Programação de ordens de serviço, acompanhamento de indicadores, planejamento de serviços de manutenção corretiva e preventiva, com utilização do SAP. Faz parte da atividade a solicitação de levantamento de materiais (realização de parecer técnico, solicitação de NM's, etc), bem como acompanhamento de materiais com a finalidade de atendimento às programações realizadas.

Responsabilidades e atribuições

Programação de ordens de serviço, acompanhamento de indicadores, planejamento de serviços de manutenção corretiva e preventiva, atualização e implementação de software de manutenção de equipamentos e instrumentos nos dutos e terminais e intervenções nos dutos;
Planejamento físico e financeiro de manutenção industrial com foco no dimensionamento de equipes e consumo de tempo e insumos para os serviços diversos dos contratos de manutenção, realizando planejamento e medições das atividades, elaborando e/ou alimentando relatórios, mantendo contato direto com prepostos das contratadas de modo a atualizar e realizar as adequações dos cronogramas dos serviços;
Especificação de materiais sobressalentes, realização de PATEC's (Pareceres Técnicos) de materiais Solicitação de criação de NM (número de Materiais) à área responsável, realizar reserva de materiais em estoque no sistema SAP (para incorporação em ordens de manutenção), apoiar/elaborar RME (Requisição de Materiais para Estoque), calculando estoques mínimos, pontos de reposição;
Elaborar Lista Técnica (lista de materiais) associadas aos equipamentos no SAP;
Planejamento, programação e controle dos módulos SAP – manutenção e inspeção (PM/QM), administração de materiais e serviços (MM), projetos (PS) e controle orçamentário (FM).

Requisitos e qualificações

Formação em nível Técnico: (com CREA ativo);
Ter experiência mínima de 05 (cinco) anos na atividade de conhecimento especificada.

Informações adicionais

Formação técnica com CREA ou outro conselho de classe obrigatório.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com RH
Etapa 3: Entrevista Técnica
Etapa 4: Proposta de Trabalho
Etapa 5: Contratação

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