ANALISTA DE SGI SR - CENTRO/RJ
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Garantir que os processos do SGI são seguidos corretamente;
- Planejamento e execução das auditorias de processos do sistema de gestão integrado em todas as áreas;
- Planejamento e execução da reavaliação de requisitos legais e outros requisitos aplicáveis conforme procedimentos;
- Comunicação e acompanhamento das auditorias externas com base nas normas certificadas;
- Monitoramento dos indicadores gerenciais;
- Gestão das não conformidades. Criação de novas ocorrências, análise de causa e ações proveniente das auditorias internas/externas bem como, acompanhamento das ações;
- Gestão do software de normas (TARGET) no controle de acesso, emissão de relatório, análise das normas aplicaveis a empresa;
- Gestão do software de requisitos legais (AMBPLAN), comunicação de novos requisitos, criação da lista interna de requisitos aplicáveis, monitoramento da conformidade legal/contratual da empresa;
- Realização de treinamentos para formação de multiplicadores do SGI;
- Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e políticas corporativas existentes na empresa;
- Atender as solicitações de serviços destinadas a área;
- Realizar pesquisas de Clima dos Profissionais, Implantação e Operação de Contratos;
- Efetuar testes e acompanhamento das demandas nos sistemas sustentados pela área;
- Efetuar mapeamento de processos das atividades das áreas e dos contratos;
- Interagir de forma direta com os fornecedores e as demais áreas da organização.
- Cumprir as atividades relacionadas a SMS:
- Executar outras tarefas compatíveis com a natureza da função.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Economia, Engenharia de Produção ou Administração.
- Desejável MBA, Pós ou Curso em Gestão de Projetos
Informações adicionais
- Desejável curso de formação de Auditor Interno ou Auditor Líder nas normas ISDO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
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