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Assistente de Logística de Transportes - Rio De Janeiro

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

Profissional para atuar por escala.

Responsabilidades e atribuições

  1. Programação de Requisições de Transportes no módulo de Logística de Transporte do SAP ou sistema equivalente utilizado pela Petrobras;
  2. Realização de análise da programação e ajuste de acordo com a necessidade e informações de restrições operacionais;
  3. Negociação com os usuários os atendimentos das solicitações extraordinárias;
  4. Cadastramento do status dos atendimentos;
  5. Gerir informações de programações junto às empresas aéreas e coordenações de apoio aéreo;
  6. Verificação de ajustes de tabela de voos;
  7. Verificação do posicionamento de unidades marítimas e embarcações;
  8. Verificação de disponibilidades de aeronaves;
  9. Recebimento e análise das demandas e realizar o planejamento dos voos;
  10. Prover atendimento aos usuários, esclarecendo dúvidas via telefone e correio eletrônico e distribuição das demandas para a equipe de programação;
  11. Atualizar tabela de acompanhamento de demandas;
  12. Utilização de ferramentas (softwares) do pacote MS Office, domínio de tecnologias para gerenciamento de dados em sistema de planejamento dos recursos empresariais (Enterprise Resource Planning – ERP);
  13. Ajustes e replanejamento do Trilho no dia, a partir de informações das equipes de Monitoramento e Controle e Gestão da Frota (adequação de aeronaves indisponíveis e identificação de possibilidade de aproveitamento para voos ociosos);
  14. Outras atividades correlatas à atividade de programação.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Nível técnico concluído em logística em instituição credenciada no MEC;
  • Registro profissional no respectivo Conselho de Classe.

Experiência:

  • Experiência profissional demonstrável de 1 ano ou mais na atividade.

Conhecimentos:

  • SAP;
  • Excel básico/Intermediário;

Informações adicionais

Horário: 07:00 às 19:00

Escala 4X4


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Validação Técnica
  4. Etapa 4: Proposta de Trabalho
  5. Etapa 5: Contratação

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