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Assistente de Logística de Transportes - Rio De Janeiro

Job type: Effective

Work model: Remote

Also for PwD

Job description

Profissional para atuar por escala.

Responsibilities and assignments

  1. Programação de Requisições de Transportes no módulo de Logística de Transporte do SAP ou sistema equivalente utilizado pela Petrobras;
  2. Realização de análise da programação e ajuste de acordo com a necessidade e informações de restrições operacionais;
  3. Negociação com os usuários os atendimentos das solicitações extraordinárias;
  4. Cadastramento do status dos atendimentos;
  5. Gerir informações de programações junto às empresas aéreas e coordenações de apoio aéreo;
  6. Verificação de ajustes de tabela de voos;
  7. Verificação do posicionamento de unidades marítimas e embarcações;
  8. Verificação de disponibilidades de aeronaves;
  9. Recebimento e análise das demandas e realizar o planejamento dos voos;
  10. Prover atendimento aos usuários, esclarecendo dúvidas via telefone e correio eletrônico e distribuição das demandas para a equipe de programação;
  11. Atualizar tabela de acompanhamento de demandas;
  12. Utilização de ferramentas (softwares) do pacote MS Office, domínio de tecnologias para gerenciamento de dados em sistema de planejamento dos recursos empresariais (Enterprise Resource Planning – ERP);
  13. Ajustes e replanejamento do Trilho no dia, a partir de informações das equipes de Monitoramento e Controle e Gestão da Frota (adequação de aeronaves indisponíveis e identificação de possibilidade de aproveitamento para voos ociosos);
  14. Outras atividades correlatas à atividade de programação.

Requirements and qualifications

Formação:

  • Nível técnico concluído em logística em instituição credenciada no MEC;
  • Registro profissional no respectivo Conselho de Classe.

Experiência:

  • Experiência profissional demonstrável de 1 ano ou mais na atividade.

Conhecimentos:

  • SAP;
  • Excel básico/Intermediário;

Additional information

Horário: 07:00 às 19:00

Escala 4X4


Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista com RH
  3. Step 3: Validação Técnica
  4. Step 4: Proposta de Trabalho
  5. Step 5: Hiring

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