Técnico de Meio Ambiente - São Matheus/ES
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Compreender os serviços de planejamento, programação e execução das intervenções relativas a manutenção de equipamentos e instalações, a sondas de produção e perfuração, a construção e montagem de equipamentos visando a utilização otimizada dos recursos de bens e serviços aliada a potencialização da produção e atendimentos aos requisitos de segurança, meio ambiente e saúde.
Responsabilidades e atribuições
Um dos principais objetivos do planejamento integrado é possibilitar a execução da atividade sem que haja interrupção por falta de qualquer informação ou insumo (materiais e serviços).
Compreendem as principais atividades relacionadas a seguir:
a) Levantar os requisitos técnicos e materiais necessários para a boa execução da tarefa, e delineia o seu passo a passo para obter uma boa execução técnica de campo, no menor tempo possível e com segurança;
b) Elaborar e gerenciar os planos de manutenção preventiva, preditiva, lubrificação e inspeção;
c) Dimensionar os recursos necessários para o bom cumprimento das atividades (planejamento de nivelamento de recursos);
d) Coletar informações que contribuam para o planejamento e execução das atividades, visando otimização da produtividade da mão de obra e outros recursos.
e) Avaliar os riscos envolvidos, metodologia de detalhamento das tarefas, processos logísticos, processo de aquisição de material e noções básicas da execução da tarefa;
f) Avaliar e confirmar a disponibilidade dos recursos planejados, agendar a alocação dos recursos técnicos (HH) requeridos para execução das atividades planejadas e liberada;
g) Implantar e monitorar os sistemas de controle (indicadores) de eficiência e eficácia das atribuições do planejamento integrado;
h) Elaborar o planejamento e acompanhar as paradas programadas;
i) Elaborar e realizar a gestão de sobressalentes.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Técnico em Meio Ambiente . Com comprovação do registro no CREA ou conselho de referência. Comprovar estar devidamente registrados e regularizados no órgão de classe e instituição correspondentes.
Experiência:
- Possui experiência de de 5 anos a 10 anos na função.
Conhecimentos:
- Devera possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) definitiva, no mínimo na categoria classe “B”.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Online de Lógica
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Proposta de Trabalho
- Etapa 6: Contratação
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