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Técnico de Meio Ambiente - São Matheus/ES

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Compreender os serviços de planejamento, programação e execução das intervenções relativas a manutenção de equipamentos e instalações, a sondas de produção e perfuração, a construção e montagem de equipamentos visando a utilização otimizada dos recursos de bens e serviços aliada a potencialização da produção e atendimentos aos requisitos de segurança, meio ambiente e saúde. 

Responsabilidades e atribuições

 Um dos principais objetivos do planejamento integrado é possibilitar a execução da atividade sem que haja interrupção por falta de qualquer informação ou insumo (materiais e serviços).


Compreendem as principais atividades relacionadas a seguir:

 

a) Levantar os requisitos técnicos e materiais necessários para a boa execução da tarefa, e delineia o seu passo a passo para obter uma boa execução técnica de campo, no menor tempo possível e com segurança;

b) Elaborar e gerenciar os planos de manutenção preventiva, preditiva, lubrificação e inspeção;

c) Dimensionar os recursos necessários para o bom cumprimento das atividades (planejamento de nivelamento de recursos);

d) Coletar informações que contribuam para o planejamento e execução das atividades, visando otimização da produtividade da mão de obra e outros recursos.

e) Avaliar os riscos envolvidos, metodologia de detalhamento das tarefas, processos logísticos, processo de aquisição de material e noções básicas da execução da tarefa;

f) Avaliar e confirmar a disponibilidade dos recursos planejados, agendar a alocação dos recursos técnicos (HH) requeridos para execução das atividades planejadas e liberada;

g) Implantar e monitorar os sistemas de controle (indicadores) de eficiência e eficácia das atribuições do planejamento integrado;

h) Elaborar o planejamento e acompanhar as paradas programadas;

i) Elaborar e realizar a gestão de sobressalentes.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Técnico em Meio Ambiente . Com comprovação do registro no CREA ou conselho de referência. Comprovar estar devidamente registrados e regularizados no órgão de classe e instituição correspondentes. 

Experiência:

  • Possui experiência de de 5 anos a 10 anos na função.

Conhecimentos:

  • Devera possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) definitiva, no mínimo na categoria classe “B”.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Online de Lógica
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Proposta de Trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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