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Banco de Talentos - PMO Especialista - RJ

Tipo de vaga: Banco de talentos

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por atuar no desenvolvimento e execução de estruturas de governança, ferramentas, processos, gestão de portfólio, performance, finanças, rotinas, relatórios e gestão visual, que permitam a execução de uma estratégia de Tecnologia em escala global.

Responsabilidades e atribuições


  • Acompanhar e tornar visível o desempenho dos processos de inovação e tecnologia com objetivo de medir sua eficiência, agir rapidamente em caso de desvios, direcionar tomadas de decisões com base em fatos e auxiliar no planejamento estratégico;
  • Elaborar gráficos, painéis, apresentações e relatórios;
  • Acompanhar e analisar os indicadores, tendências e sinalizar os pontos de atenção e possíveis melhorias;
  • Atuar em pesquisa e desenvolvimento de melhorias das ferramentas e processos;
  • Realizar atividades de suporte de contratos;
  • Dar suporte e treinamento nos processos e ferramentas;
  •  Identificar e recomendar ferramentas e aplicativos que auxiliem na operacionalização do modelo;
  • Criar, publicar e apresentar os resultados para os níveis de staff e liderança;
  • Elaborar e gerir gestão visual;
  • Estabelecer e gerenciar métricas, padrões de relatórios, processos e ferramentas para monitorar o desempenho de inovação;
  • Atuar em pesquisa, desenvolvimento e implantação de melhorias nas ferramentas e processos;
  • Gerir de forma sistêmica, estruturada e consolidada o portfólio da Tecnologia, avaliando-o constantemente em função de valor de negócio e alinhamento com as estratégias e objetivos da organização;
  • Gerir orçamento de projetos coletando e analisando informações para indicadores de orçamento e desempenho orçamentário, publicar e apresentar os resultados para os níveis técnicos e gerenciais;

  

Requisitos e qualificações

Formação:


  • Graduação Completa;
  • Pós Graduação ou certificação na área (Desejável)

Experiência:


  • Mínimo de 6 anos de experiência profissional;
  • Mínimo de 5 anos de experiência na área.
  • Experiência em modelo de gestão de processos e pessoas;
  • Experiência na compilação de informações aplicáveis, análise de dados, elaboração de procedimentos, padrões e indicadores de área;


Conhecimentos:

  • Inglês Avançado

Informações adicionais

Habilidades interpessoais, de resolução de conflitos e comunicações (escritas, verbais e não verbais).

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