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Técnico de Planejamento de Parada - Ipojuca/PE

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Apoiar o planejamento de intervenções em eventos de construção e montagem ou parada de unidades de processo, tanques ou esferas.

Responsabilidades e atribuições

  1. Apoiar o planejamento de eventos, paradas e tanques e esferas;
  2. Verificar consistência do planejamento (cronograma), programações, apropriação, curva “S” e histograma apresentado pelas contratadas de execução;
  3. Verificar e orientar as equipes de planejamento das contratadas de execução quanto as diretrizes de planejamento da UN;
  4. Elaborar detalhamento no software Primavera de serviços envolvidos no escopo de manutenção das Paradas, para fins de execução, simulação ou análise de riscos e impactos;
  5. Emitir e apropriar, quando necessário, Relatórios de Curva "S" e Programações Diárias no software Primavera conforme modelo de Layout a ser definido pela FISCALIZAÇÃO;
  6. Efetuar levantamento de campo de pré-requisitos e preparativos necessários a execução das atividades no campo para fins de execução, simulação ou análise de riscos e impactos;
  7. Efetuar levantamento de informações para PARALISAÇÃO e PARTIDA de unidades (pontos de raqueteamento, dispositivos, linhas rígidas, etc);
  8. Elaborar memoriais descritivos de execução de atividades detalhando a sequência das mesmas conforme definições da FISCALIZAÇÃO;
  9. Elaborar ou auxiliar na elaboração planos de ação e de contingência para projetos em atraso;
  10. Elaborar ou auxiliar na confecção de apresentações, relatórios e data-books contendo informações de planejamento;
  11. Pré-emitir Permissões de Trabalho (PT) e Permissões de Trabalho Temporárias (PTT) no software específico da CONTRATANTE com base na programação de serviços;
  12. Gerar informações necessárias, com base em planejamento, para as atividades de Análise de Risco, pré-emissão de PTs e PTTs, emissão de Solicitações de Alteração de Escopo, etc; Apresentar relatórios de acompanhamento em periodicidade e conteúdo definidos pela FISCALIZAÇÃO. 

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Curso Técnico em Mecânica ou Eletromecânica

Experiência:

  • Todos os profissionais devem ter experiência mínima de 03 (três) anos na atividade de planejamento de manutenção industrial com ênfase no respectivo segmento.

Conhecimentos:

  • R3, Microsoft Excel e PowerBI.
  • Desejável conhecimento no software Primavera.

Informações adicionais

• Os profissionais no segmento de equipamentos estáticos ou dinâmicos deverão possuir formação em Ensino Médio com curso Técnico em Mecânica, Eletromecânica ou outro compatível com o ramo das atividades.

• Os profissionais no segmento de elétrica, instrumentação e automação deverão possuir formação em Ensino Médio com curso Técnico em Eletricidade, Eletrotécnica, Instrumentação ou outro no ramo da atividade.

• Os profissionais no segmento de manutenção civil e edificações deverão possuir formação em Ensino Médio com curso Técnico em Edificações.

• Os profissionais no segmento de análise, programação e controle deverão possuir formação em Ensino Médio com curso técnico nas especialidades indicadas nos demais itens acima, ou ainda em Informática ou administração.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Online de Lógica
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Proposta de Trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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