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Engenheiro de SMS APR (Análise Preliminar de Riscos) - Home Office

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por liderar os EAR.

Responsabilidades e atribuições

 1.     Assegurar que todos os requisitos relacionados ao andamento dos EAR sejam cumpridos;

2.   Analisar a documentação disponível em conjunto com a equipe multidisciplinar de forma a identificar os cenários acidentais;

3.     Validar com a equipe multidisciplinar as premissas a serem utilizadas nos EAR;

4.     Conduzir a equipe multidisciplinar ao cumprimento das etapas do estudo, conforme N-2782;

5.     Coordenar a comunicação entre os participantes da reunião, de forma a interromper discussões que fujam ao objetivo da análise;

6.     Identificar necessidade e solicitar a participação de profissionais de áreas de conhecimento não representadas no grupo multidisciplinar presente na reunião, quando necessário;

7.     Identificar necessidade e solicitar documentação adicional quando necessário;

8.   Consolidar as informações discutidas pela equipe multidisciplinar e registrá-las na planilha do EAR de forma clara e objetiva;

9.     Registrar os cenários de riscos, observações, recomendações e quaisquer informações relevantes na planilha do EAR;

10.  Elaborar todos os entregáveis descritos nesta ET.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Ensino Superior em Engenharia Química ou Engenharia de Segurança do Trabalho ou formação em outras engenharias com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.

Experiência:

  • Vivência mínima 3 (três) anos em Segurança de Processos.
  • Possuir treinamento na técnica de análise de riscos ser utilizada (HAZOP e/ou APR) e liderança de análises de riscos (conforme diretriz DI-1PBR-00193 e padrão PP-1PBR-00392);
  • Formação do Líder Em APR (Análise Preliminar de Riscos;
  • Conhecimentos do sistema SERP;
  • Ser legalmente habilitado conforme requisito da NR-37, em caso de estudos para instalações offshore;
  • Nível intermediário para leitura do idioma inglês comprovado através de qualquer um dos seguintes exames de proficiência:

· Nível B2 ou superior do TOEIC;

· Nota 5,5 ou superior do IELTS;

· Nota 65 ou superior do TOEFL;

· FCE ou superior do Cambridge Exam;

· Nota 90 ou superior do Duolingo English Test.









Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Validação Técnica
  4. Etapa 4: Proposta de Trabalho (CLT)
  5. Etapa 5: Contratação

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